Wij kunnen toch niet de enige zijn die vinden dat het anders moet? Volgens ons loopt er al lang iets mis. Bedrijven leggen de focus bijna uitsluitend op diploma’s of op voorbije werkervaring. Maar wij mensen zijn zoveel meer dan dat. Resultaat? Ongelukkige werknemers en gouden kooitjes. En dat terwijl de meeste bedrijven met de handen in het haar zitten in deze ‘war for talent’.
Via het karamel-platform kan het matchen met de juiste persoon in de perfecte functie en op de ideale werkplek, eindelijk beginnen. We voorkomen ongelukkig zijn in je job met (mentale) gezondheidsproblemen als resultaat. Iedereen moet tevreden zijn en zich goed voelen. Voor minder doen we ‘t op ons platform niet.
“karamel werd voor mij al snel een persoonlijke missie. Ik heb aan de levende lijve ondervonden wat het betekent om opgebrand en diep ongelukkig te zijn op het werk. Als ingenieur had ik in mijn carrière altijd meerdere opportuniteiten om uit te kiezen en kon ik altijd ‘upgraden’ naar een job die beter betaalde. Ik was echter totaal blind en stond niet stil bij de dingen die er echt toe deden. Het brak me. Ik kreeg een ernstige bore-out. Maar als optimist wist ik dat deze situatie me de kans zou geven om terug te gaan naar mijn kern en mezelf weer op te bouwen. En dat deed ik ook.
“Nu geef ik met karamel iedereen de kans om zichzelf beter te leren kennen, en niet in de sh*t van een burn- of bore out terecht te komen. Ik heb echt mijn passie gevonden. Het geeft mij bakken energie en de drive om elke situatie die op me afkomt te overwinnen.”
karamel zet jou eerst. Bij ons krijg je geen nietszeggende CV’s of vacatures naar je hoofd geslingerd maar echte verhalen en ervaringen. We maken de zoektocht naar een nieuwe job of potentieel talent leuk, leerrijk en simpel.
Waarom?
Jobboards, loopbaanplatformen of andere HR-tools zijn gefocust op mensen. Akkoord. Maar ze beschouwen mensen ook vaak als een kwantificeerbaar goed. karamel zet mensen voorop en wilt hen vooruit helpen. Onze loyaliteit ligt bij onze gebruikers, bedrijven en hun toekomstig succes – tesamen. Een échte, persoonlijke match. Dat zet ons apart.
We hechten meer dan ooit waarde aan zingeving (purpose), juiste balans en persoonlijke groei. Mentale gezondheid en geluk op de werkvloer staan centraler dan ooit.
Waarom?
karamel ziet de toekomst rooskleurig. Of moeten we zeggen, karamelkleurig? We willen mensen laten zien wat er allemaal mogelijk is en talent(e)n voorop zetten. Time to shine baby!
De wereld wordt complexer. Data is het meest waardevolle middel (resource) in onze maatschappij. We stellen ons allemaal vragen over onze privacy en veiligheid, en da’s helemaal terecht!
Waarom?
Ons bedrijf is gebouwd op persoonlijke gegevens. Het is onze meest waardevolle bron. Eentje die we dus met veel zorg en respect behandelen. En om dat vertrouwen te verdienen, handelen wij in alle transparantie. Dat betekent openheid en eerlijkheid. Altijd.
karamel zet jou eerst. Bij ons krijg je geen nietszeggende CV’s of vacatures naar je hoofd geslingerd maar echte verhalen en ervaringen. We maken de zoektocht naar een nieuwe job of potentieel talent leuk, leerrijk en simpel.
Waarom?
Jobboards, loopbaanplatformen of andere HR-tools zijn gefocust op mensen. Akkoord. Maar ze beschouwen mensen ook vaak als een kwantificeerbaar goed. karamel zet mensen voorop en wilt hen vooruit helpen. Onze loyaliteit ligt bij onze gebruikers, bedrijven en hun toekomstig succes – tesamen. Een échte, persoonlijke match. Dat zet ons apart.
We hechten meer dan ooit waarde aan zingeving (purpose), juiste balans en persoonlijke groei. Mentale gezondheid en geluk op de werkvloer staan centraler dan ooit.
Waarom?
karamel ziet de toekomst rooskleurig. Of moeten we zeggen, karamelkleurig? We willen mensen laten zien wat er allemaal mogelijk is en talent(e)n voorop zetten. Time to shine baby!
De wereld wordt complexer. Data is het meest waardevolle middel (resource) in onze maatschappij. We stellen ons allemaal vragen over onze privacy en veiligheid, en da’s helemaal terecht!
Waarom?
Ons bedrijf is gebouwd op persoonlijke gegevens. Het is onze meest waardevolle bron. Eentje die we dus met veel zorg en respect behandelen. En om dat vertrouwen te verdienen, handelen wij in alle transparantie. Dat betekent openheid en eerlijkheid. Altijd.
CEO
Sales & Marketing
Creative Marketing
CTO
System Architect
Sales
